Tutorial: KI-Kompetenz nachweisen mit der kostenlosen Mini-Schulung

Seit Februar 2025 verlangt Artikel 4 des EU AI Act nachweisbare KI-Kompetenz von allen, die beruflich mit KI arbeiten. Unsere kostenlose Mini-Schulung deckt genau das ab: eine Sitzung, ein Quiz, ein dokumentierbarer Abschluss.

30. September 2026 · 4 Min. Lesezeit

Verwaltungsmitarbeiterin mit Kopfhörern arbeitet am Bildschirm eine Online-Schulung durch und macht sich Notizen

Von allen Pflichten des EU AI Act ist die älteste zugleich die am häufigsten übersehene. Artikel 4 verlangt seit Februar 2025, dass Beschäftigte, die mit KI arbeiten, über ausreichende KI-Kompetenz verfügen, und zwar nachweisbar. Das betrifft alle, die im Alltag mit KI-Werkzeugen umgehen, von der Sachbearbeitung bis zur Geschäftsführung.

Genau dafür gibt es unsere kostenlose Mini-Schulung zum EU AI Act. Sie läuft im Browser, braucht keine Anmeldung im Voraus und ist so gebaut, dass niemand dafür einen Nachmittag blocken muss.

Schritt 1: Die Schulung öffnen

Rufen Sie app.hermine.ai/ai_act_training auf. Die Schulung läuft als vertonte Folienstrecke: Jede Folie wird vorgelesen, und wer lieber liest, blendet mit der Taste T das Transkript ein. Das Tempo bestimmen Sie selbst, die Schulung lässt sich jederzeit unterbrechen und fortsetzen.

Schritt 2: Die Inhalte

Diese Stationen führt die Schulung durch

1Der risikobasierte Ansatz: Warum der AI Act den Einsatzzweck regelt und nicht die Technik

2Verbotene Praktiken: Welche Anwendungen seit Februar 2025 untersagt sind

3Hochrisiko-KI: Was mit Auflagen erlaubt ist und was das für typische Anwendungen heißt

4Transparenz: Wann KI sich zu erkennen geben muss

5Drei Rollen: Anbieter, Betreiber, Nutzer und die Pflichten je Rolle

6Regeln für den Alltag: Was Sie mit KI-Werkzeugen tun sollten und was besser nicht

7Fristen und Bußgelder: Wann was gilt und was Verstöße kosten

Schritt 3: Das Quiz

Am Ende prüfen vier Praxisfragen, ob das Wichtigste sitzt. Es sind Alltagssituationen: Welche Rolle hat Ihr Unternehmen, wenn es hermine.ai einsetzt? Was gilt für ein KI-generiertes Bild auf der Firmenwebsite? Was tun Sie mit einer KI-Statistik samt Quellenangabe? Wer die Fragen beantwortet hat, schließt die Schulung ab.

Schritt 4: Den Nachweis organisieren

Für den Nachweis nach Artikel 4 zählt, dass Sie die Schulung Ihrer Beschäftigten belegen können.

So rollen Sie die Schulung im Team aus

Schulungslink mit einer kurzen Frist an alle verteilen, die mit KI arbeiten

Abschluss pro Person festhalten, ein Datum in einer einfachen Liste genügt

Neue Kolleg:innen beim Onboarding automatisch durch die Schulung schicken

Einmal im Jahr auffrischen, weil sich die Fristen des AI Act weiter verschieben

Der nächste Schritt nach der Mini-Schulung

Die Mini-Schulung ist der Einstieg, der die Pflicht abdeckt. Wer die Rolle dauerhaft besetzen will, dem empfehlen wir unsere Ausbildung KI-Beauftragte(r) in der Verwaltung: acht Module von der Rechtsgrundlage bis zur Frage, wie man Menschen im Haus mitnimmt.

Häufige Fragen zur Mini-Schulung

Nichts. Die Schulung ist kostenlos und ohne vorherige Anmeldung im Browser nutzbar.

Eine Sitzung, die sich jederzeit unterbrechen und fortsetzen lässt. Das Tempo bestimmen Sie selbst.

Sie deckt die Grundlagen ab, die Artikel 4 verlangt. Für den Nachweis dokumentieren Sie den Abschluss pro Person. Für besondere Rollen, etwa KI-Beauftragte, empfiehlt sich eine vertiefte Ausbildung.

Alle, die beruflich mit KI-Systemen arbeiten, unabhängig von Abteilung und Hierarchie.